Як повідомляється, Ubisoft створює внутрішню & # 8216; багатопрофільну робочу групу ' мати справу зі зловживаннями та переслідуваннями

Опубліковано 2026-07-12

Після кількох звинувачень у сексуальних зловживаннях та неправомірних діях щодо співробітників Ubisoft, компанія формує «мультидисциплінарну робочу групу» для розв’язання цих ситуацій, за словами Гамасутри.

Творчий директор Assassin's Creed Ашраф Ісмаїл, Андрієн "Ескобладес" Гбінігі, який працює над маркетингом продуктів та брендів у Watch Dogs: Legion, та інші співробітники Ubisoft звинувачуються у переслідуванні, зловживанні та нападі протягом останнього тижня.

Ubisoft випущений заява 25 червня, яка, як повідомляється, призупинила дію двох її керівників, віце-президентів редакції Томмі Франсуа та Максима Беланда, після звинувачень у тому, що вони обидва знущалися над службовцями та прикривались за погану поведінку.

Як повідомляється, генеральний директор та співзасновник Ubisoft Ів Гіллемо та керівник відділу талантів та комунікацій Сесіль Корнет внутрішній електронний лист надіслали працівникам, в якому йдеться про те, що компанія створить "мультидисциплінарну робочу групу" для створення "кращих рішень іінструменти для негайного та неупередженого виявлення, повідомлення та вирішення будь-яких інцидентів чи серйозних проблем ".

"Я зібрав усі свої прямі звіти для розгляду цієї теми та ваших відгуків", - сказав Гіллемо в електронному листі. "Я хотів би, щоб ми ретельно переглянули всі наші системи, щоб подібні ситуації не могли повторитися".

Корнет пояснив, що Ubisoft також розпочне аудит своїх поточних процесів та практики, а також кілька розслідувань що проводитимуться зовнішніми партнерами, включаючи ТзОВ "Рубін Томлінсон" та Reddock Law Group.

Ці розслідування можуть зайняти "від двох тижнів до двох місяців залежно від справи". Особливості кожного розслідування не повідомлятимуться для захисту конфіденційності всіх сторін. Ubisoft також буде проводити аудит власного процесу для розгляду подібних звинувачень у майбутньому.

“Деякі з цих розслідувань закінчуються санкціями (попередження з необхідною підготовкою, відсторонення, звільнення), тоді якінші виявляються безпідставними, - сказав Корнет. «Я чую потребу у більшій прозорості, і один із способів, як ми це зробимо, - це покращення відстеження та обміну показниками щодо того, де ми стоїмо».

Ubisoft також планує впровадити «анонімний інструмент онлайн-звітування ”До кінця липня. Усі менеджери та HR-команди повинні пройти "обов'язкове навчання", і компанія створить нові ролі, орієнтовані на "різноманітність та інклюзію", щоб стежити за повідомленнями про переслідування та дискримінацію.