Державний регулятор заявляє, що виплата дискримінації компанії Riot 10 мільйонів доларів, ймовірно, недостатня, і оцінює її в 400 мільйонів доларів

Опубліковано 2026-07-20

Суд Каліфорнії повинен прийняти рішення про врегулювання між Riot Games і судовими працівниками 10 мільйонів доларів, які заявляють про гендерну дискримінацію та сексуальні домагання. Але державне агентство вважає, що жінки можуть заслуговувати набагато більше.

Документ, поданий 8 січня Каліфорнійським департаментом справедливої ​​зайнятості та житла (DFEH), пояснює, що працівники потенційно можуть заслужити понад 400 мільйонів доларів, згідно з до Los Angeles Times. Ця сума включала б зарплату на основі розбіжностей у заробітній платі між чоловіками та жінками, а також враховувала, здавалося б, недостатню суму, передбачену сексистськими та домагальними умовами врегулювання.

Пов’язані: Погроми: дискримінація в 400 мільйонів доларів номер виплат "фіктивний", а не "обгрунтований насправді"

Культура сексизму та "братська культура" в Riot була вперше виявлена ​​Котаку в серпні 2018 року. Кілька працівників виступили, стверджуючи, що сексуальні домагання та дискримінація ускладнюютьжінки піднятися по службовій драбині в ігровій компанії в Лос-Анджелесі.

Незважаючи на твердження DFEH, що врегулювання Riot є несправедливим, компанія захищає свої зусилля і вважає, що державне агентство "намагається зірвати" угоду з "Неточності та неправдиві твердження".

"Ми наполегливо працювали на переговорах з адвокатом, який представляв клас, для досягнення згоди, котра, на наш погляд, є справедливою для членів класу", - заявив представник "Riot" Джо Хікссон, LA Times . "Ми особливо засмучені тим, що подання подає і ігнорує зусилля, які ми доклали щодо різноманітності, інклюзії та культури за останні 18 місяців".

З моменту розкриття фактів переслідування Riot оголосив "Перші кроки" Вперед », яка вибачилась перед колишніми та нинішніми працівниками за те, що сталося. Компанія пообіцяла розширити своє культурне різноманіття та інтеграцію, одночасно звертаючись за допомогою до сторонніх розробників.

DFEH - не єдине державне агентство, яке протидієпоселення. Відділ забезпечення дотримання трудових норм (DSLE) також подав заяву про втручання, пояснивши, що умови врегулювання не стосуються потенційних порушень трудового законодавства.

Слухання 31 січня дозволять суду вирішити, чи DSLE може офіційно втрутитися та провести власний судовий процес проти Riot за порушення трудового законодавства. Суддя з Каліфорнії визначить, чи будуть обидві сторони рухатись уперед із врегулюванням у розмірі 10 мільйонів доларів 3 лютого.